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第19卷补充1

用于卫生人力资源规划和估计的工作负荷指标

研究

世界卫生组织(世卫组织)的卫生人力部门正在寻求提交万博体育苹果app下载补充问题。该补充旨在扩大对工作人员指标的执行经验的证据基础,以便在不同的环境中进行的人员配置需求(WISN)研究以及使用Wisn结果来帮助卫生劳动力规划。

可持续发展目标的卫生目标之一是,在发展中国家,特别是在最不发达国家和小岛屿发展中国家,大幅度增加卫生筹资以及征聘、发展、培训和保留卫生工作人员。世卫组织的愿景谈到更健康的人口,即每个人都过上健康和富有成效的生活,无论他们是谁或生活在哪里。卫生人力是实现初级卫生保健(PHC)和全民健康覆盖(UHC)所需的卫生服务和卫生系统的关键组成部分。《全球卫生人力资源战略:2030年》万博体育苹果app下载[1]旨在减少卫生劳动力分配的不公平,并改善就业。谁努力建设国家能力计划卫生劳动力,这对于提供所需的卫生服务至关重要。由于自然灾害,埃博拉和正在进行的Covid-19造成的健康危机情况均呼吁循证卫生劳动力规划的重要性。


如何提交

本补充目前开放给新的提交.参赛作品应上传至补充网站https://www.editorialmanager.com/supp/default.aspx主要期刊提交。被录用的稿件将收取世界卫生组织主办的文章处理费。

在提交报告期间,作者应从清单中选择“用于卫生人力资源规划和估计的工作人员需求工作量指标(WISN)方法”,并在其求职信中提及这一标题。完整稿件应在2020年12月1日前提交.有关提交详情,请参阅以下文件https://www.dropbox.com/sh/57c3fsxlhu2fl1p/AADuDFnJuz9Kw4woFL4lp9vsa?dl=0

这一补充将有助于世卫组织及其合作伙伴正在协调的努力,以建设国内WISN能力,并倡导需要基于证据的卫生人力规划。我们正在就与应用世卫组织人员需求工作量指标(WISN)工具有关的一系列主题征求意见,包括但不限于以下内容:

用于国家一级卫生人力规划的卫生人力信息系统用于设施一级卫生人力管理的卫生人力信息系统用于卫生人力公平分配的结果利用WISN方法建立和修订工作人员规范将卫生工作人员信息系统系统化,以处理WISN数据要素将WISN制度化,使卫生工作人员政策和规划制度化

在本出版物中所雇用和展示材料的展示并不意味着在有关任何国家,领土,城市或地区或其当局的人员的合法地位或有关其限制的人边界或边界。地图上的虚线和虚线表示近似边界线,可能尚未完全协议。

提及特定公司或某些制造商的产品并不意味着世卫组织认可或推荐这些产品,而不是其他未提及的类似性质的产品。除错误和遗漏外,专有产品的名称以首字母区分。

世卫组织已采取一切合理的预防措施来核实本出版物中所载的信息。但是,出版材料的分发没有任何形式的保证,无论是明示的还是暗示的。解读和使用材料的责任在于读者。在任何情况下,世卫组织均不对因其使用而产生的损害负责。

《编辑部》或本增刊发表的任何文章所表达的任何意见、发现、结论或建议均为作者个人意见,并不一定反映世界卫生组织的立场。编辑Mollent Okech, Pamela McQuide, Tomas Zapata Lopez, Khassoum Diallo和Teena Kunjumen。编辑不表达任何利益冲突,文章中表达的观点是作者的唯一责任。

[1]https://www.who.int/hrh/resources/globstrathrh-2030/en/



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